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Irgendwann wird es wieder zu einer Rezession am Bau kommen. Die Corona-Krise könnte der Auslöser sein. Wer sich in guten Zeiten ums eigene Marketing kümmert, wird bei der nächsten Bauflaute davon profitieren. Dafür haben wir Konzepte und technische Lösungen.
Lean Construction macht Bauherren glücklich! Die neue Planungs- und Baumethode verringert nachweislich die Fehlerquote auf Baustellen. Dabei hat das Erfolgsrezept nur zwei Zutaten. Zutat Nummer 1: Man nehme sich genug Zeit für gründliche Abstimmungen. […]
Der Artikel erzählt von den magischen Versprechen im Lean Construction Management. Eine Ursprungsidee bei der Lean-Construction war nämlich, Bauprojekte als vernetzte Versprechen zu sehen. Durch feste Zusagen sollen Termin-Prognosen und der Flow im Projekt […]
Für echte Profis ist eine hohe Bauqualität kein Wettbewerbsvorteil, sondern eine Grundvoraussetzung! Was zählt, sind geringe Baukosten und schnelles Bauen. Da trennt die Spreu vom Weizen! Weil der Wettbewerb in der Branche groß ist, entscheidet konsequente Kostenorientierung über Erfolg und Misserfolg von Bauteams. Für eine Punktlandung bei den Baukosten ist die Zielkosten-Methode ein der Königsweg.
Die Lebensdauer eines Gebäudes lässt sich durch regelmäßige Wartung erhöhen, besonders weil dadurch Schäden an der Gebäudestruktur vermieden werden. Wartung hält zudem den Wert der Immobilie stabil. Für Profis ist Facility Management daher eine Selbstverständlichkeit.
Die Kostengruppe 475 ist eine Untergruppe der Haustechnik-Kosten (Kostengruppe 400). Die KG 400 steht für alle Baukosten der Technischen Anlagen oder Anlagenteile im Gebäude und unterteilt sich in der nächsten Gliederungsebene weiter auf (410, 420, 430 usw.).
Die Kostengruppe 710 (DIN 276) ist ein Teil der sogenannten Baunebenkosten. Als Baunebenkosten bezeichnen Fachleute alle Kosten, die nicht direkt etwas mit dem Bau zu tun haben. Die DIN 276 legt fest, dass die Kosten nach einem bestimmten System darzustellen sind. Dabei zeigt die 700er Gruppe die Baunebenkosten.
Hier arbeite ich gern! Wenn Mitarbeiter so über ihre Firma sprechen, wurde einiges richtig gemacht. Dieser Artikel soll zeigen, wie man einen Betrieb für talentierte Menschen attraktiv macht und Mitarbeiter begeistert. Firmen können lernen, das Potenzial der Mitarbeiter durch eine geänderte Haltung abrufbar zu machen und so erfolgreich zu sein. Betriebe müssen wirklich verstehen, dass die Menschen die wichtigste Substanz im Betrieb sind. Unsere Sprache trägt erheblich dazu bei!
Energieausweise gibt es zwei Arten: Als Bedarfsausweis und als Verbrauchsausweis. Beide Arten Energieausweise machen Aussagen zur Gebäude Energieeffizienzklasse. Der Bedarfsausweis wird nach einer genauen Prognoserechnung des Energieverbrauchs anhand des Gebäudes und der eingebauten bzw. […]
Die Bauindustrie feiert den 3D Hausdruck als das nächste große Ding. Aber ist es wirklich so einfach und macht es Sinn, mit einem riesigen 3D Drucker ein Haus auf ein Grundstück zu spritzten?
